Treść dokumentu w formacie PDF można pobrać z linku: Kodeks postępowania Eltrim Kable PL.pdf

Kodeks postępowania Eltrim Kable Sp. z o.o. dla Pracowników i Partnerów Biznesowych

Kim jesteśmy?

Eltrim Kable Sp. z o.o. to firma z prawie 40-letnim doświadczeniem w branży kablowej. Nasz trwały rozwój budujemy na fundamentach rzetelności, transparentności i odpowiedzialności biznesowej oraz partnerskich relacji opartych na wzajemnym zaufaniu. 

Eltrim Kable Sp. z o.o. to firma „otwartych drzwi” – dla pracowników, klientów, dostawców i innych partnerów biznesowych. Wyróżnia nas dbałość o satysfakcję klienta, otwartość na nowe projekty, przyjacielskie relacje z partnerami biznesowymi, nastawienie na lojalnego, wykwalifikowanego pracownika oraz dostępne, zaangażowane przywództwo. 

Niniejszy Kodeks Postępowania określa zasady, którymi kierujemy się w codziennej pracy, aby stworzyć dla wszystkich przyjazne środowisko pracy, rodzinną atmosferę i wysoką kulturę organizacyjną, nowoczesną firmę respektującą otoczenie i przestrzegającą podstawowe prawa człowieka. Wymagamy tych standardów od wszystkich naszych partnerów biznesowych.

Prawa człowieka i standardy pracy

Przestrzegamy przepisów prawa pracy i wszystkich innych obowiązujących w Polsce i w Unii Europejskiej przepisów prawnych.

Szanujemy ludzi, swoich kolegów z pracy, swoich klientów, dostawców i konkurencję.

Szanujemy tajemnice handlowe własne i naszych partnerów biznesowych i własność intelektualną.

Szanujemy wszystkie prawa autorskie i przestrzegamy bezpieczeństwa i prywatności innych pracując online.

Gwarantujemy miejsce pracy wolne od mobbingu, dyskryminacji, nierówności praw, nierówności płci, rasy i pochodzenia, nietolerancji poglądów religijnych i innych, nie zatrudniamy nieletnich niezgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Gwarantujemy pogodzenie rodzicielstwa z życiem zawodowym, nie zapominamy o naszych emerytach.

Gwarantujemy zrównoważone życie między pracą, a odpoczynkiem.

Staramy się stworzyć takie warunki pracy biurowej, produkcyjnej i pomieszczeń socjalnych, aby każdy czuł się komfortowo. Gwarantujemy bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy. Gwarantujemy pracę za godziwą zapłatę.

Budujemy kulturę otwartej komunikacji i dostępności kadry zarządzającej.

Staramy się stworzyć dla każdego taką atmosferę, aby praca była przyjemnością.

Przeciwdziałanie korupcji

Korupcja jest jednoznacznie dla nas nieuczciwa i nielegalna, sprzeczna z naszymi wartościami.

Żaden pracownik nie może przyznawać ani przyjmować, bezpośrednio ani pośrednio, jakichkolwiek nienależnych korzyści w celu uzyskania lub utrzymania transakcji handlowych lub innego uprzywilejowanego traktowania. Każdy pracownik powinien unikać kontaktów z osobami trzecimi, które mogłyby postawić go w sytuacji zobowiązującej do czegoś oraz poddającej w wątpliwość jego uczciwość zawodową jak również nie narażać osób trzecich na tego typu sytuacje.

Każdy pracownik jest zobowiązany zgłaszać wszelkie podejrzenia nadużyć poprzez wewnętrzne kanały komunikacji.

Odpowiedzialność środowiskowa

Ochrona środowiska naturalnego jest integralnym elementem naszej działalności biznesowej. Analizujemy swój wpływ na otoczenie i systematycznie wdrażamy procedury minimalizujące emisję zanieczyszczeń, zużycie zasobów naturalnych oraz generowanie odpadów.

Kierujemy się przekonaniem, że skuteczny świadomy biznes to nie tylko konkurencyjność i zysk, ale także dbanie o lokalną społeczność i środowisko naturalne. Przestrzegamy wszystkich przepisów prawa dotyczących ochrony środowiska. Staramy się, aby firma nie zakłócała naturalnego życia naszej społeczności lokalnej i była dla niej przyjazna i zawsze pomocna.

Odpowiedzialność partnerów biznesowych

Oczekujemy, że nasi dostawcy, podwykonawcy i kontrahenci będą działać z poszanowaniem zasad zawartych w niniejszym Kodeksie

Osoby chcące zgłosić zastrzeżenia dotyczące przestrzegania zasad postępowania zawartych w Kodeksie mogą kontaktować się z nami pod adresem:

eltrim@eltrim.com.pl



Zarząd Eltrim Kable Sp. z o.o.